Zbìrnik naukovih pracʹ Harkìvsʹkogo nacìonalʹnogo pedagogìčnogo unìversitetu ìmenì G.S. Skovorodi

15-28

Authors: Ю.О.Гайдученко, І.А.Рядинська

У статті досліджується роль держави у механізмі забезпечення зайнятості населення та визначаються шляхи розвитку механізмів державного регулювання зайнятості населення. Дається визначення зайнятості та її основних видів. З’ясовано роль зайнятості на ринку праці. Проаналізовано основні механізми та методи державного регулювання зайнятості населення. Визначено моделі ринку праці: патерналістську, соціал- демократичну, ліберальну; які впливають на концепцію державної політики зайнято ті населення. Подана характеристика типів моделей соціально- трудових відносин: європейську, англосаксонську і китайську; та особливості їх адаптації в Україні. Визначено роль та перспективи розвитку Державної служби зайнятості України. Надано рекомендації щодо реформування ринку праці. В статье исследуется роль государства в механизме обеспечения занятости населения и определяются пути развития механизмов государственного регулирования занятости населения. Дается определение занятости и ее основных видов. Выяснена роль занятости на рынке труда. Проанализированы основные механизмы и методы государственного регулирования занятости населения. Определены модели рынка труда: патерналистская, социал-демократическая, либеральная; которые влияют на концепцию государственной политики занятости населения. Представлена характеристика типов моделей социально-трудовых отношений: европейская, англосаксонская и китайская; и особенности их адаптации в Украине. Определены роль и перспективы развития Государственной службы занятости Украины. Даны рекомендации по поводу реформирования рынка труда. This paper examines the role of the state in the mechanism of providing employment and identifies ways of mechanisms of state regulation of employment. Defines employment and its main species. The role of employment in the labor market. The basic mechanisms and methods of state regulation of employment. Defined model of the labor market: paternalistic, social-democratic, liberal; affecting the concept of public policy are busy people. The given characteristic types of models of industrial relations: European, Anglo-Saxon and Chinese; and especially their adaptation in Ukraine. The role and prospects of the State Employment Service of Ukraine. Recommendations for reforming the labor market.

40-46

Authors: О.О.Зеленько

Однією із умов сталого економічного зростання є покращення інвестиційного клімату в економіці України. За роки незалежності в національній економіці склався несприятливий інвестиційний клімат, що обумовлює порівняно незначні обсяги інвестицій, що залучаються в економіку. У статті розглянуті складові інвестиційного клімату, які є важливими з точки зору інвесторів: характеристика внутрішнього ринку, доступ до ринку, робоча сила, валютний ризик, питання репатріації капіталу, торгівельна політика, фіскальна політика, прозорість економіки, показані позитивні і негативні риси вітчизняного інвестиційного клімату за кожною складовою інвестиційного клімату. У статті показані шляхи удосконалення інвестиційного клімату, серед яких створення державного агентства з питань залучення інвестицій, заходи з подальшої макроекономічної стабілізації національної економіки, боротьба с корупцією, спрощення податкового законодавства, реформування митної служби, реалізація інфраструктурних проектів за рахунок коштів держави, розвиток альтернативної енергетики та впровадження енергоефективних технологій за активної участі держави. Зроблено висновок про необхідність подальших досліджень, спрямованих на пошук шляхів удосконалення інвестиційного клімату. Одним из условий устойчивого экономического роста является улучшение инвестиционного климата в экономике Украины. За годы независимости в национальной экономике сложился неблагоприятный инвестиционный климат,который обусловливает привлечение сравнительно незначительных объемов инвестиций. В статье рассмотрены составляющие инвестиционного климата, которые важны с точки зрения инвесторов: характеристика внутреннего рынка, доступ к рынку, рабочая сила, валютный риск, вопросы репатриации капитала, торговая политика, фискальная политика, прозрачность экономики, показаны положительные и отрицательные черты отечественного инвестиционного климата по каждой составляющей инвестиционного климата. В статье показаны пути совершенствования инвестиционного климата, среди которых создание государственного агентства по привлечению инвестиций, меры по дальнейшей макроэкономической стабилизации национальной экономики, борьба с коррупцией, упрощение налогового законодательства, реформирования таможенной службы, реализация инфраструктурных проектов за счет средств государства, развитие альтернативной энергетики и внедрение энергоэффективных технологий при активном участии государства. Сделан вывод о необходимости дальнейших исследований, направленных на поиск путей совершенствования инвестиционного климата. One of conditions of stable growth is improvement of the investment climate in economy of Ukraine. There was an adverse investment climate in national economy for years of independence. It causes the attraction of rather insignificant investment volumes. It is considered the components of the investment climate which are important from the investors’ point of view: characteristic of the domestic market, market access, labor power, exchange risks, questions of capital repatriation, trade policy, fiscal policy, economic transparency, positive and negative lines of the domestic investment climate on each component of the investment climate are shown. Ways to improve the investment climate as well creation of the state investment promotion agency, measures for macroeconomic stabilization of national economy, combatting corruption, simplification of fiscal legislation, customs service reforming, infrastructure project implementation from government budget resources, alternative energy sources development and energy efficiency technology implementation due to active national government involvement. It was drawn a conclusion about future research needs oriented to look for ways to improve the investment climate.

54-65

Authors: О.В.Олійник, І.В.Сідельнікова

Обґрунтовано необхідність формування кластерних структур як найбільш оптимальних у сучасних економічних умовах розвитку аграрного сектору національної економіки. Визначені сутнісні характеристики агропромислового кластеру. Представлено приклади створення і функціонування кластерів в аграрному секторі України. Проаналізовані процеси впровадження кластерного підходу. Розглянуто основні фактори, які впливають на створення і подальший розвиток кластерних структур. Обоснована необходимость формирования кластерных структур как наиболее оптимальных в современных экономических условиях развития аграрного сектора национальной экономики. Определены существенные характеристики агропромышленного кластера. Представлены примеры создания и функционирования кластеров в аграрном секторе Украины. Проанализированы процессы внедрения кластерного подхода. Рассмотрены основные факторы, которые влияют на создание и дальнейшее развитие кластерных структур. The necessity of formation of cluster structures as the most appropriate structures in the current economic conditions of the national economy agrarian sector development is grounded. The main characteristics of the agrarian sector are identified. The examples of clusters creation and functioning in the Ukrainian agrarian sector are presented. The processes of cluster approach implementation are analyzed. The main factors affecting the creation and further development of cluster structures are considered.

72-78

Authors: Л.П. Радченко

Досліджується підвищення ролі людського потенціалу в соціально- економічному розвитку і забезпеченні інноваційності та конкурентоспроможності національної економіки в умовах глобалізації. Аналізується індекс людського розвитку як сучасний індикатор прогресу національної економіки. Розглядається рейтинг української національної економіки серед країн світу за індексом людського розвитку. Наголошується на необхідності посилення соціальної функції держави та її впливу на відтворення людського потенціалу. Запропоновано напрями удосконалення української державної макроекономічної політики з метою покращення соціально-економічних умов для людського розвитку і подальшого прогресу суспільства. Исследуются повышение роли человеческого потенциала в социально- экономическом развитии, обеспечении инновационности и конкурентоспособности национальной экономики в условиях глобализации. Анализируется индекс человеческого развития как современный индикатор прогресса национальной экономики. Рассматривается рейтинг украинской национальной экономики среди стран мира по индексу человеческого развития. Отмечается необходимость усиления социальной функции государства и его влияния на воспроизводство человеческого потенциала. Предложены направления совершенствования украинской государственной макроэкономической политики с целью улучшения социально-экономических условий для человеческого развития и дальнейшего прогресса общества. The author investigates the increasing role of human potential in socioeconomic development and ensuring innovation and competitiveness of the national economy under globalization. Analyzes the human development index as a modern indicator of progress of the national economy. We consider the rating Ukrainian national economy among countries of the world on the human development index. The necessity of strengthening the social functions of the state and its impact on the reproduction of human potential. Directions improvement of Ukrainian state macroeconomic policies to improve economic and social conditions for human development and further advancement of society.

86-96

Authors: В. В. Соляр

Розглядаючи сучасну концепцію стійкого зростання, яка передбачає сукупність і баланс соціальної, економічної та інституціональної складових розвитку економіки, як провідну, автор пропонує її до використання у якості вихідної при розробці комплексної моделі оптимального розвитку підприємства. На основі глобального огляду сучасних теоретико- методологічних підходів синтезується алгоритм здійснення оптимізаційних процедур на підприємстві, що розглядається як сукупність взаємопов’язаних процесів та систем. Вказано конкретні напрями подальших досліджень з даної проблематики, що потребують розробки з метою поглиблення теоретичного змісту і практичного значення їхніх результатів. Рассматривая современную концепцию устойчивого развития, которая предусматривает совокупность и баланс социальной, экономической и институциональной составляющих развития экономики, как ведущую, автор предлагает ее использовать в качестве исходной для разработки комплексной модели оптимального развития предприятии. На основе глобального изучения современных теоретико-методологических подходов синтезируется алгоритм осуществления оптимизационных процедур на предприятии. Последнее рассматривается как совокупность взаимосвязанных процессов и систем. Определены конкретные направления дальнейших исследований по данной проблеме с целью углубления теоретического содержания и практического значения их результатов. The modern concept of sustainable development involves the totality and the balance of social, economic and institutional components of economic development. The author proposes to use concept as a starting point to develop an integrated model of optimal development of the enterprise. The algorithm of the optimization procedure is based on the basis of a global study of modern theoretical and methodological approaches. The company is considered as a set of interrelated processes and systems. Shown directions for further research that will deepen their theoretical content and practical value of the results.

104-109

Authors: Н.В. Шиловцева

Стаття присвячена визначенню стратегічних чинників формування конкурентоспроможного ринку праці – забезпечити підвищення якості освіти та професійно-технічної підготовки кваліфікованих кадрів, що призвані відповідати вимогам розширенню використання інформаційно-комунікаційних ресурсів та становленню інноваційної моделі економічного розвитку. Статья посвящена определению стратегических факторов формирования конкурентоспособному ринку труда – обеспечить повышение качество образования и профессионально-технической подготовки квалифицированных кадров, что соответствует условиям расширения использования информационно-коммуникационных ресурсов та становлению инновационной модели экономического развития. The article is devoted to definition of strategic factors in the formation of a competitive labor market - to ensure the quality of education and vocational training qualified personnel, recruits meet the requirements of expanding information and communication resources and the establishment of an innovative model of economic development.