62-67
ПРАВОВІ МОЖЛИВОСТІ СТОРІН ЩОДО ВИЗНАЧЕННЯ ЗМІСТУ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Authors: О.О. Коваленко

Number of views: 587
У статті досліджуються правові можливості сторін щодо змісту трудового
договору. Автор переконує, що сплетіння в єдине частин галузей цивільного та
адміністративного права, об’єднаних, у кінці кінців, визнанням спільності предмета та методу
правового регулювання, не могло не відобразитися у трудовому договорі. Саме у змісті
останнього найяскравіше втілилася боротьба єдності та протилежностей приватного і
публічного, яка ознаменувала специфіку цього договору та окреслила межі можливостей
сторін трудового договору щодо його умов, визначивши простір для реалізації їх волі. Автор
проводить думку, що сторони можуть домовлятися про будь-які умови трудового договору,
але ці домовленості не можуть погіршувати становище працівника порівняно із чинним
законодавством, вони не можуть скасовувати чи зменшувати рівень тих юридичних гарантій,
як закладені в норми трудового права для працівників.
Ключові слова: воля сторін трудового договору, трудовий договір, зміст трудового
договору, правові можливості сторін трудового договору,
В статье исследуются правовые возможности сторон относительно
содержания трудового договора. Автор убеждает, что переплетение в единое частей отраслей
гражданского и административного права, объединенных, в конце концов, признанием
общности предмета и метода правового регулирования, не могло не отобразиться в трудовом
договоре. Именно в содержании последнего ярче всего воплотилась борьба единства и
противоположностей частного и публичного, которая ознаменовала специфику настоящего
договора и очертила пределы возможностей сторон трудового договора относительно его
условий, определив пространство для реализации их воли. Автор проводит мысль, что стороны
могут договариваться о любых условиях трудового договора, но эти договоренности не могут
ухудшать положение работника по сравнению с действующим законодательством, они не
могут отменять или уменьшать уровень тех юридических гарантий, как заложены в нормы
трудового права для работников.
Ключевые слова: воля сторон трудового договора, трудовой договор, содержание
трудового договора, правовые возможности сторон трудового договора.
In the article legal possibilities of parties are investigated in relation to maintenance
of labour contract. An author convinces, that interlacing in only parts of the fields of civil and
administrative law, incorporated, at the end of ends, by confession of community of object and
method of the legal adjusting, could not be not represented in a labour contract. Exactly in
maintenance last the fight of unity and oppositions was brighter all incarnated private and public,
that marked the specific of this agreement and outlined the limits of possibilities of parties of labour
contract in relation to his terms, defining space for realization of their will. An author conducts an
idea, that parties can negotiate about any conditions of the labour agreement, but these agreements
can not worsen position of worker by comparison to a current legislation, they can not abolish or
diminish the level of those legal guarantees, as stopped up in the norms of labour right for workers.
Key words: the will of the parties of the employment contract, the content of the employment
contract, the labor contract, the legal capacity of the parties of the labor contract.