Zbìrnik naukovih pracʹ Harkìvsʹkogo nacìonalʹnogo ped. unìversitetu ìmenì G. S. Skovorodi. Pravo

13-19

Authors: О. В. Лозо

У статті розглядаються ключові норми Сьомої екологічної програми ЄС в аспекті політики сталого розвитку, планування правового регулювання використання та охорони окремих видів природних ресурсів і ландшафтів зокрема. Автором аналізується законодавча база та значення окремих актів для збереження природного капіталу Європейського Союзу, прилеглих країн і світових ресурсів в цілому. Наводяться дані про ступінь реалізації планів і стратегій ЄС щодо зменшення негативного впливу людської діяльності на довкілля та про можливі наслідки і шкоду через відставання у їх реалізації. Підкреслюється важливість цілісного екосистемного підходу до використання й охорони природного капіталу. В статье рассматриваются ключевые нормы Седьмой экологической программы ЕС в аспекте политики устойчивого развития, планирования правового регулирования использования и охраны отдельных видов природных ресурсов и ландшафтов в частности. Автором анализируется законодательная база и значение отдельных актов для сохранения природного капитала Европейского Союза, близлежащих стран и мировых ресурсов в целом. Приводятся данные о степени реализации планов и стратегий ЕС по уменьшению негативного воздействия человеческой деятельности на окружающую среду и о возможных последствиях и ущербе из-за отставаний в их реализации. Подчеркивается важность целостного экосистемного подхода к использованию и охране природного капитала. The article reviews the key norms of the EU Seventh Environmental Program in the aspect of sustainable development policy, planning of legal regulation of the use and protection of certain types of natural resources and landscapes in particular. The author analyzes the legislative base and the significance of individual acts for the preservation of the natural capital of the European Union, the neighboring countries and the world’s resources in general. Data on the degree of implementation of EU plans and strategies for reducing the negative impact of human activities on the environment and on the possible consequences and damage due to delays in their implementation are given. The author underlines the importance of a holistic ecosystem approach to the use and protection of natural capital.

27-33

Authors: С. І. Сприндис

Пропонована стаття присвячена розгляду питання заставного депозиту – як способу забезпечення виконання зобов’язання. У статті розглядається один з найважливіших інструментів в правовому регулюванні ринкових стосунків і найпереважніший спосіб забезпечення виконання зобов’язань, оскільки задоволення вимог кредитора не залежить від фінансового положення боржника, а залежить від вартості самої застави, або від розміру внесених грошових сум, який визначається сторонами при укладенні договору. Данная статья посвящена рассмотрению вопроса залогового депозита – как способа обеспечения выполнения обязательства. В статье рассматривается один из важнейших инструментов в правовом регулировании рыночных отношений и наиболее предпочтительно способ обеспечения исполнения обязательств, поскольку удовлетворение требований кредитора не зависит от финансового положения должника, а зависит от стоимости самого залога, или от размера внесенных денежных сумм, который определяется сторонами при заключении договора. This article is devoted to the consideration of mortgage deposits - as a way to cling to the fulfillment of the obligation. The article deals with one of the most important instruments in the legal regulation of market relations and the most important way of ensuring the fulfillment of obligations, since satisfaction of the creditor’s claims does not depend on the financial position of the debtor, but depends on the value of the guarantee itself or on the amount of money , which is determined by the parties at the conclusion of the contract. It also looks at the conditions of the development of the Ukrainian economy that protection of the interests of creditors becomes of special significance. Increasingly, new means of ensuring the fulfillment of obligations guaranteeing satisfaction of property claims of the creditor in the event of non-fulfillment by the debtor of the obligation must be obtained.

42-47

Authors: М. Ю. Лях

На підставі аналізу міжнародно-правових актів та практики діяльності суддівського самоврядування зарубіжних країн проводиться науково-теоретичне досліджен-ня ключових аспектів функціонування органів суддівського самоврядування. Вивчено міжнародні та європейські нормативно-правові акти, що містять основоположні норми для функціонування органів суддівського самоврядування. На основании анализа международно-правовых актов и практики деятельности судейского самоуправления зарубежных стран проводится научно-теоретическое исследование ключевых аспектов функционирования органов судейского самоуправления. Изучены международные и европейские нормативно-правовые акты, содержащие основополагающие нормы для функционирования органов судейского самоуправления. On the basis of the analysis of international legal acts and practices of judicial self-government of foreign countries, a scientific and theoretical study of key aspects of the functioning of judicial self-government bodies is conducted. The study examines the international and European legal acts that contain the basic norms for the functioning of judicial self-government bodies.

59-68

Authors: В. І. Лозо, В. О. Процевський

В умовах європейської інтеграції поряд з економічним прогресом держав-членів ЄС приоритет набуває боротьба з забрудненням довкілля, збереження та поліпшення якості життя та умов праці громадян. Завдання даної статті – виявити тенденцію взаємодії екологічного та трудового права ЄС при регламентації охорони навколишнього середовища з закріпленням таких специфічних понять, як «індустріальна екологія», її стандарти та якісні цілі. В условиях европейской интеграции наряду с экономическим прогрессом государств – членов ЕС приоритет обретает борьба с загрязнением окружающей среды, сохранение и улучшение качества жизни и условий труда граждан. Цель данной статьи – выявить тенденцию взаимопроникновения экологического и трудового права ЕС при регламентации охраны окружающей среды с закреплением таких специфических понятий, как «трудовая» или «производственная» экология, стандарты и качественные цели «рабочей окружающей среды». In the context of European integration there arise priority of environmental pollution abatement, preservation and improvement of quality of life and working conditions of citizens along economic progress of EU Member-states. The purpose of article is to reveal a tendency of interosculation EU ecological and labour law in environmental protection regulation with fixing such specific concepts, as «labour» or «industrial» ecology, standards and the qualitative purposes of «working environment».

77-84

Authors: А. К. Бойко

Досліджені міжнародні стандарти МОП щодо забезпечення працевлаштування молоді. Аргументовано, що МОП, яка на різних етапах своєї правотворчої діяльності приділяла увагу регулюванню умов праці молоді, стимулюванню активної політики держав щодо працевлаштування молоді, у сучасних умовах підвищення рівня молодіжного безробіття закріплює у своїх актах положення щодо необхідності посилення конкурентоспроможності молоді шляхом якісного покращення її професійної підготовки до технологічних викликів сучасності. Исследованы международные стандарты МОТ относительно обеспечения трудоустройства молодежи. Аргументируется, что МОТ, которая на разных этапах своей правотворческой деятельности уделяла внимание регулированию условий труда молодежи, стимулированию активной политики государств относительно трудоустройства молодежи, в современных условиях повышения уровня молодежной безработицы закрепляет в своих актах положения о необходимости усиления конкурентоспособности молодежи путем качественного улучшения ее профессиональной подготовки к технологических вызовам современности. The international standards of the ILO concerning the employment of young people have been studied. Author argued that ILO on different stages of their legislative activities paid attention to the regulation of working conditions of young people, stimulate active policy regarding youth employment, but in modern conditions, when increase the level of youth unemployment, ILO reinforces provisions on the need to strengthen the competitiveness of young people by qualitative improvement of training the technological challenges of our time.

91-97

Authors: Ю. С. Даниліна

У статті автор досліджує соціальний діалог як засіб побудови відносин між працівником та роботодавцем; соціальний діалог розглядається як основа, на якій сторони мають змогу побудувати такі відносини, коли будь-які питання можуть вирішуватись постійно в робочому процесі, тобто до виникнення суперечностей та без застосування заходів вирішення трудових спорів. Крім того, автор аналізує соціальний діалог як тривалий процес з метою досягнення сторонами спільних домовленостей та прийняття узгоджених рішень. В статье автор исследует социальный диалог как средство построения отношений между работником и работодателем; социальный диалог рассматривается в качестве основы, на которой стороны могут построить такие отношения, когда любые вопросы могут решаться постоянно в рабочем процессе, то есть до возникновения противоречий и без применения мер решения трудовых споров. Кроме того, автор анализирует социальный диалог как длительный процесс с целью достижения сторонами совместных договоренностей и принятия согласованных решений. In this article, the author examines social dialogue as a means of building relationships between an employee and an employer; social dialogue is considered as the basis on which the parties are able to build such relationships when any issues can be resolved permanently in the normal working process, that is, until conflicts arise and without the application of measures for resolving labor disputes. In addition, the author analyzes social dialogue as a certain long process, in particular, negotiation, information exchange, the results of which determine their positions among the parties; in the future, the parties are aimed at converging positions in order to reach common agreements and make agreed decisions; the achievement of joint agreements and the adoption of concerted solutions are what the parties must strive for in the process of social dialogue.

107-111

Authors: М. С. Марченко

У статті викладено результати дослідження відповідності норм соціального житла в Україні європейським стандартам. Аналізуються протиріччя між низькими нормами соціального житла та програмою Організації Об’єднаних Націй (ООН) у боротьбі з бідністю. Обґрунтовується вибір оптимізації організаційно-правової форми соціального захисту – забезпечення соціальним житлом з урахуванням європейських орієнтирів. В статье изложены результаты исследования соответствия норм социального жилья в Украине европейским стандартам. Анализируются противоречия между низкими нормами социального жилья и программой Организации Объединенных Наций (ООН) по борьбе с бедностью. Обосновывается выбор оптимизации организационно-правовой формы социальной защиты – обеспечения социальным жильем с учетом европейских ориентиров. The article presents the results of the study on the compliance of the standards of social housing in Ukraine with European standards. The contradictions between low social housing standards and the United Nations Poverty Reduction Program are analyzed. The choice of optimization of organizational-legal form of social protection – provision of social housing taking into account European landmarks is substantiated.

119-124

Authors: А. С. Попій

У статті досліджується взаємовідношення принципу індивідуалізації покарання та окремої спеціальної засади призначення покарання (за сукупністю злочинів). Встановлено, що спеціальні засади призначення покарання виступають у ролі елементу механізму реалізації принципу індивідуалізації покарання. В статье исследуется взаимоотношение принципа индивидуализации наказания и отдельного специального начала назначения наказания (по совокупности преступлений). Определены специальные начала назначения наказания, которые выступают в роли элемента механизма реализации принципа индивидуализации наказания. The article investigates the relationship between the principle of individualization of punishment and the separate special purpose of punishment (for a set of crimes). It is established that the special principles of the appointment of punishment act as an element of the mechanism of implementation of the principle of individualization of punishment.

131-136

Authors: О. В. Москаленко

В поданій статті досліджуються проблемні питання організації розслідування злочинів як одного з елементів слідчої тактики. Аналізуються визначення поняття організації розслідування та зміст її структурних елементів. В данной статье исследуются проблемные вопросы организации расследования преступлений как одного из элементов следственной тактики. Анализируются определения понятия организации расследования и содержание ее структурных элементов. This article explores the problematic issues of organization of investigation of crimes as one of the elements of investigative tactics. The definitions of the organization of the investigation and the content of its structural elements are analyzed.

141-149

Authors: М. Д. Ждан

У роботі здійснено комплексне дослідження питань щодо аналізу деяких умов набуття права на заняття адвокатською діяльністю. Доведено, що чинне законодавство містить положення, які не зовсім чітко прописані, що в свою чергу не підтримує ефективне функціонування незалежної та сильної адвокатури як інституту, який сприяє захисту прав та законних інтересів, існуванню демократичної держави і громадянського суспільства. В работе проведено комплексное исследование вопросов относительно некоторых условий приобретения права на занятие адвокатской деятельностью. Доказано, что действующее законодательство содержит положения, которые не совсем четко прописаны, что в свою очередь не поддерживает эффективное функционирование независимой и сильной адвокатуры как института, который способствует защите прав и законных интересов, существованию демократического государства и гражданского общества. This publication attempts to comprehensively explore of the issue of analyzing certain conditions for acquiring the right to practice advocacy in Ukraine. It’s proved that the current legislation contains provisions that are not completely writing, which in turn does not contribute to the effective functioning of an independent and strong advocacy, as an institution that promotes the protection of rights and legal interests. Thus, one of the documents to be submitted by the applicant with the application for admittance to the qualification exam and the consent for the processing of personal data is a state-issued document confirming that he has complete higher law education, but the current Law of Ukraine «On Higher Education» does not contain a link to such a document. The author is drawn attention to the fact that item 2, 3 of part. 6 of the Law of Ukraine «On Advocacy and Advocacy» limits the rights of the applicant to the admission to the qualification exam. The amendments to the current legislation are suggested, which provide an opportunity to avoid the misunderstandings that exist to date, when establishing the conditions for acquiring the right to practice advocacy.

17-23

Authors: О.О. Коваленко

Метою наукової статті є розгляд окремих питань трудового договору, важливих у контексті реформування трудового законодавства України. Робиться висновок на підставі визначення угоди (conventio) у римському праві, яка стала підґрунтям до розуміння угод у сучасному трудовому праві, що трудовий договір виникає, вважається укладеним і, отже, породжує зобов’язання, тільки в тому випадку, коли була досягнута угода (згода) сторін, у якій знайшли свій прояв, виражені зовні, волі сторін трудового договору, тобто коли мало місце волевиявлення обох сторін трудового договору, що перетнулися у єдиній спільній точці. Таким чином, автор доводить, що трудовий договір являє собою двічі перетинання двох волевиявлень його сторін – працівника та роботодавця, або, коротше кажучи, трудовий договір є уособленням волі двох його сторін. І саме це, на думку автора, повинно бути відправною точкою у розумінні правового регулювання трудового договору при його реформуванні. Целью научной статьи является рассмотрение отдельных вопросов трудового договора, важных в контексте реформирования трудового законодательства Украины. Делается вывод на основании определения соглашения (conventio) в римском праве, которое стало основой для понимания соглашений в современном трудовом праве, что трудовой договор возникает, считается заключенным и, следовательно, порождает обязательства, только в том случае, когда было достигнуто соглашение (согласие) сторон, в котором нашли свое проявление, выраженные внешне, воли сторон трудового договора, то есть когда имело место волеизъявление обеих сторон трудового договора, которые пересеклись в единой общей точке. Таким образом, автор доказывает, что трудовой договор представляет собой дважды пересечение двух волеизъявлений его сторон – работника и работодателя, или, короче говоря, трудовой договор является олицетворением воли двух его сторон. И именно это, по мнению автора, должно быть отправной точкой в понимании правового регулирования трудового договора при его реформировании. The purpose of the article is to review some points of the doctrine of the employment contract, which are important in the context of reforming labor laws of Ukraine. It is noted that scientists Trudoviks use different forms of expression, to describe the diversity of understandings employment contract and to cover all its significance, however, the author argues that, yet again, in this case correctly applied the term "dimension". The author emphasizes that understanding the employment contract in any respect as any contract at all, can not be described without historical formation and development component. The conclusion is based on the definition of the agreement (conventio) in Roman law, which became the basis to understand the transactions in the present, in particular, labor law, employment contract that actually occurs is concluded and thus creates obligations only when an agreement was reached (agreement) parties, which found its expression outwardly expressed will of the parties of the employment contract, that there has been a will of both sides of the employment contract, which intersect at a single common point. Thus, the author argues that the employment contract is a double-crossing him volevyyavlen two sides - employees and employers or, in short, the employment contract will be the embodiment of its two sides. And it is this author’s opinion, should be the starting point in understanding the legal regulation of the employment contract during its reform.

32-38

Authors: О.М. Лук’янчиков, Д.О. Новіков

У статті досліджуються першопричини прийняття норм, що стали основою для висновку про наявність у матеріальної відповідальності гарантійної функції, спря- мованої на захист інтересів працівника. Автори статті вважають, що істинний сенс норм, які традиційно вважаються гарантіями працівникові, полягає у захисті інтересів роботодавця. Наявність псевдогарантій обумовлено потребами роботодавця у відтворенні робочої сили, бажанням підвищити продуктивність праці та ефективність виробництва, прагненням зберегти майно. Зроблено висновок про те, що гарантійна функція матеріальної відпові- дальності ставить перед собою за мету захист інтересів роботодавця, а не працівника. Даний висновок ґрунтується на дослідженнях у сфері політичної економії та аналізі норм тру- дового права, що закріплюють так звані гарантії при покладанні на працівників матеріальної відповідальності. В статье исследуются первопричины принятия норм, которые стали основой для вывода о наличии у материальной ответственности гарантийной функции, направленной на защиту интересов работника. Авторы статьи считают, что истинный смысл норм, которые традиционно считаются гарантиями работнику, заключается в защите интересов работодателя. Наличие псевдогарантий обусловлено потребностями работодателя в воспроизводстве рабочей силы, желанием повысить продуктивность труда и эффектив- ность производства, стремлением сохранить имущество. Сделан вывод о том, что гаран- тийная функция материальной ответственности ставит перед собой целью защиту интересов работодателя, а не работника. Данный вывод основывается на исследованиях в сфере политической экономии и анализе норм трудового права, закрепляющие так называемые гарантии при возложении на работников материальной ответственности. The article examines the root causes of the adoption of norms that were the basis for the conclusion about the presence of the material responsibility of the guarantee function, aimed to protect the interests of the employee. The authors consider that the true meaning of the norms, which traditionally noted as guarantees of the employee, is to protect the interests of the employer. The presence of pseudo guarantees due to the needs of the employer in the reproduction of labour, the desire to increase labour productivity and production efficiency, the desire to keep the property. It’s concluded that the guarantee function of material responsibility set itself the aim of protection of interests of the employer, but not the employee. This conclusion is based on studies in the field of political economy, and analysis of labour law, fixing so-called guarantees of material responsibility of employee.

47-53

Authors: І.А. Кузнецов

Досліджуються процеси соціальної держави в Україні та особливості національної моделі соціальної держави, проблеми її концептуалізації. Исследуются процессы социального государства в Украине и особен- ности национальной модели социального государства, проблемы ее концептуализации. The author researched the process of the social state in Ukraine and the peculiarity of the national model of the social state, the problems of its conception.

63-69

Authors: Р.І. Шабанов

Стаття присвячена дослідженню сутності принципу «забруднювач платить» як принципу міжнародного екологічного права. Визначено, що сутність принципу міжнародного екологічного права «забруднювач платить» зводиться до того, що виробник товарів повинен не тільки оплатити заходи щодо запобігання збитку, але й покрити сам збиток, заподіяний навколишньому середовищу. Наголошено, що метою принципу «забруднювач платить» є інтерналізація витрат, пов’язана із запобіганням забрудненню навколишнього середовища. Концепція інтерналізації спрямована на включення різних екологічних витрат у кінцеву вартість продукту або послуги. Запропоновано передбачити принцип «забруднювач платить» у ст. 3 Закону України «Про охорону навколишнього природного середовища», відповідно до якого господарюючі суб’єкти, які здійснюють негативний вплив на навколишнє середовище, зобов’язані покривати видатки, пов’язані із забрудненням навколишнього середовища. Статья посвящена исследованию сущности принципа «загрязнитель платит» как принципа международного экологического права. Определено, что сущность принципа международного экологического права «загрязнитель платит» сводится к тому, что производитель товаров должен не только оплатить меры по предотвращению ущерба, но и покрыть сам ущерб, причиненный окружающей среде. Подчеркивается, что целью принципа «загрязнитель платит» является интернализация затрат, связанных с предотвра- щением загрязнения окружающей среды. Концепция интернализации направлена на включение разных экологических затрат в конечную стоимость продукта или услуги. Предложено предусмотреть принцип «загрязнитель платит» в ст. 3 Закона Украины «Об охране окружающей природной среды», согласно которому субъекты хозяйствования, оказывающие отрицательное влияние на окружающую среду, обязаны покрывать расходы, связанные с загрязнением окружающей среды. The article investigates the essence of the principle of «polluter pays» as principle of international environmental law. The author defines the essence of the principle of international environmental «polluter pays» is to ensure that the manufacturer of goods should not only pay for measures to prevent damage, but cover himself the damage caused to the environment. The author emphasizes that the purpose of the principle of «polluter pays» is the internalization of costs related to the prevention of pollution. The concept aims to internalize environmental costs including different in the final cost of the product or service. The author proposes to implement the principle of «polluter pays» to the art. 3 of the Law of Ukraine «On Environmental Protection», according to which business entities that carry negative impact on the environment must cover costs associated with pollution.

76-82

Authors: Н.І. Іщенко

Запропоновано основні напрямки вдосконалення нормативно-правового регулювання інвестиційної діяльності та інвестиційних процесів. Обґрунтовано необхідність кодифікації інвестиційного законодавства, результатом якої має стати прийняття інвестиційного кодексу. Предложены основные направления усовершенствования нормативно- правового регулирования инвестиционной деятельности и инвестиционных процессов. Обоснована необходимость кодификации инвестиционного законодательства, результатом которой должно стать принятие инвестиционного кодекса. The main directions of improving the legal regulation of investment activity and investment processes. The necessity of investment legislation codifying the result of which must be the adoption of the Investment Code of Ukraine.

88-96

Authors: А.С. Сохікян

Стаття присвячена дослідженню видів кримінальних законів. За допомогою системного, інтегративного та діалектичного методів дослідження надана класифікація кримінальних законів України. Розглянуті проблемні питання співвідношення кримінального закону та інших законів, що містять у собі норму кримінального права; норм кримінального права, що містяться в матеріальному праві, і норм кримінального права, що містяться в процесуальному праві; норм кримінального права та норм, що містяться в кодифікованих нормативно-правових актах. Статья посвящена исследованию видов уголовных законов. С помощью системного, интегративного и диалектического методов исследования дана классификация уголовных законов Украины. Рассмотрены проблемные вопросы соотношения уголовного закона и других законов, содержащих в себе норму уголовного права; норм уголовного права, содержащиеся в материальном праве, и норм уголовного права, содержащиеся в процессуальном праве; норм уголовного права и норм, содержащихся в кодифицированных нормативно-правовых актах. The article is devoted to research of types of criminal laws. They are classified by using the systematic, integrative and dialectical method of research. The problem issues are addressed such as the correlation between criminal law and other laws, which are considered the criminal rule of law; the correlation between the criminal rules of law, which are considered in substantive criminal law and procedural criminal law; the correlation between the criminal rules of law and the criminal rules of law, which are considered into the codified legislation.

102-110

Authors: О.В. Москаленко

В даній статті аналізуються поняття, ознаки та критерії допустимості тактичного прийому як структурного елементу криміналістичної тактики. Досліджується співвідношення тактичного прийому з нормами Кримінального процесуального кодексу України. В данной статье анализируются понятия, признаки и критерии допус- тимости тактического приёма как структурного элемента криминалистической тактики. Исследуется соотношение тактического приёма и с нормами Уголовного процессуального кодекса Украины. In this article the author is analyzed terms, features and criteria for the admissibility of tactical technique as a structural element of forensic tactics. Correlation of tactical technique and norms of the Criminal Procedure Code of Ukraine are researched.

118-138

Authors: В.І. Горбань

Досліджуються взаємозв’язки верховенства права з правами людини та демократією на предмет причинно-наслідкової обумовленості і пріоритетності однієї із складових чи їх рівнозначності або відсутності обов’язкового зв’язку між ними. Розкривається варіативність теоретичних і практичних підходів до розв’язання проблеми. Обґрунтовується пріоритет верховенства права як системоутворюючого і охороняючого принципу по відношенню до прав людини у взаємозв’язку з її обов’язками. Исследуются взаимосвязи верховенства права, прав человека и демок- ратии на предмет причинно-следственной обусловленности и приоритета одной из состав- ных или их равнозначности либо отсутствия обязательной связи между ними. Раскрывается вариативность теоретических и практических подходов к решению проблемы. Обосно- вывается приоритет верховенства права как системообразующего и охраняющего принципа по отношению к правам человека во взаимосвязи с его обязанностями. The interrelations of the rule of law, human rights and democracy are investigated for causation and priority of one of the components or their equivalence or the absence of an obligatory link between them. The variability of theoretical and practical approaches to solving the problem is revealed. The priority of the rule of law as a system-forming and guarding principle in relation to human rights is correlated with its duties.

19-25

Authors: О.О. Коваленко

Метою наукової статті є характеристика напрямів прояву свободи волі сторін трудового договору при відстороненні працівника від роботи, визначення проблем, які при цьому виникають, та шляхів їх вирішення. Зазначається, що відсторонення від роботи завжди є проміжною стадією, яка закінчиться або поновленням дії трудового договору і поверненням на попередню роботу, або зміною трудового договору, або навіть його припиненням. Обґрунтовується, що при відстороненні від роботи свобода волі працівника юридичного значення не має, а значення має свобода волі роботодавця, а також компетентних органів, які ухвалюють рішення про відсторонення від роботи. Целью научной статьи является характеристика направлений проявления свободы воли сторон трудового договора при отстранении работника от работы, определение проблем, которые при этом возникают и путей их решения. Отмечается, что отстранение от работы всегда является промежуточной стадией, которая закончится или возобновлением действия трудового договора и возвращением на прежнюю работу, или изменением трудового договора, или даже его прекращением. Обосновывается, что при отстранении от работы свобода воли работника юридического значения не имеет, а значение имеет свобода воли работодателя, а также компетентных органов, которые принимают решения об отстранении от работы. The purpose of the article is to study the employment contract as a legal form of association to his sides. It is noted that the jurisprudence employment contract refers in several respects, in order to highlight and describe its diversity, to cover all its value. Every aspect should be considered both as a significant component of the diverse values of modern employment contract, which characterizes its nature. All these aspects of the employment contract intertwined and form an overview of the employment contract as a specific concept of labor law. But we can not disclose any of these aspects, much less describe the specifics of the employment contract, without finding out what it represents in terms of volitional issues its sides. It is what is the source,the source characteristics of the employment contract as a dynamic form of the right to work, which leads to the possibility of his party on the emergence, change and termination of the employment relationship. By consistently justifies the conclusion that the nature of the employment contract is seen in the agreement of the parties, who, closing their Demonstrated outside, freely, without anyone’s influence, formed his own freedom, becomes a form of existence coincidence of expression and, thus, causes of labor relations and their further development .

33-41

Authors: Д.О. Новіков

У статті розкрито із критичних позицій теорію «безумовного основного доходу» і окреслено перспективи дослідження цієї теорії у межах науки трудового права. Визначено, що безумовний основний дохід являє собою наступну соціальну модель: кожному громадянину держави, незалежно від того, працює він чи ні, повинен гарантуватися мінімальний грошовий стандарт, що буде покривати витрати на забезпечення первинних фізіологічних і соціальних потреб. Зроблено висновок про те, що теорія «безумовного основного доходу» доводить до логічного завершення соціально- демократичні ідеї трудового права, знімаючи питання матеріального забезпечення та соціального захисту населення. В статье раскрыто с критических позиций теорию «безусловного основного дохода» и очерчены перспективы исследования этой теории в пределах науки трудового права. Определено, что безусловный основной доход представляет собой следующую социальную модель: каждому гражданину государства, независимо от того, работает он или нет, должен гарантироваться минимальный денежный стандарт, который будет покрывать затраты на обеспечение первичных физиологических и социальных потребностей. Сделан вывод о том, что теория «безусловного основного дохода» доводит до логического завершения социально-демократические идеи трудового права, снимая вопрос материального обеспечения и социальной защиты населения. The article reveals a critical point of theory of «unconditional basic income» and outlines the prospects for the study of the theory within the science of labour law. It was determined that an unconditional basic income is the next social model: every citizen of the state, regardless of employment of unemployment status is guaranteed minimum standard of money, which will cover the cost of providing primary physiological and social needs. It is concluded that the theory of «unconditional basic income» brings to fruition the social-democratic ideas of labour law, removing the issue of financial security and social protection of the people.

51-57

Authors: А.К. Бойко

Досліджений правовий феномен молодіжного безробіття для подальшого винайдення юридичних засобів покращення ситуації у сфері зайнятості молоді. Аргументовано, що молодіжне безробіття можна визначити як правовий стан, що характеризується відсутністю в частини громадян віком від 14 до 35 років можливості реалізації своєї здатності до праці, обумовлений особливостями молоді як особливої категорії населення та специфікою її положення на ринку праці, а також тенденціями розвитку молодіжного ринку праці. The legal phenomenon of youth unemployment for the further definition of the legal means of improving the employment situation of young people is studied. The author argued that youth unemployment can be defined as a legal condition which is characterized by a lack of part of the population aged 14 to 35 years, the feasibility of their ability to work due to the peculiarities of youth as a special category of the population, and the specifics of its situation on the labour market, as well as the trends of the youth the labour market.

66-84

Authors: В.І. Горбань

Досліджуються теоретичні та історичні аспекти розуміння поняття «народ» у взаємозв’язку з його правом на владу в державі. Пропонується обґрунтування конституційно-правового змісту категорії «демократія» як гарантії суверенітету народу за умов, викликаних глобалізацією: тенденцій десуверенізації народів і олігархізації, бюрократизації влади. Зокрема, подаються формулювання на зміну положення преамбули Конституції України про «Український народ». Исследуются теоретические и исторические аспекты понимания понятия «народ» во взаимосвязи с его правом на власть в государстве. Предлагается обоснование конституционно-правового содержания категории «демократия» как гарантии суверенитета народа в условиях, вызванных глобализацией: тенденций десуверенизации народов и олигархизации, бюрократизации власти. В частности, формулируются предложения по изменению положения преамбулы Конституции Украины об «Украинском народе». The purpose of the study is to analyze the semantic diversity of the concept of «people» in relationship with the right of people to state power. The logic of the concept reveals in the theoretical and historical aspects. The regularity of the emergence and development of democracy with the formation of a homogeneous historical community of people as its subject-Creator; the uniqueness of the types of democracy, depending on the characteristics of each people; the need to protect the rights of each people to the uniqueness of the exercise of power in the state from globalization trends in the decomposition of homogeneous peoples through mass immigration and the transformation of democracy of consolidated majority into «mosaic democracy» of multicultural parallel societies under the steerage of transnational elite and the bureaucracy is argued. The proposals to change the provisions of the Constitution of Ukraine about «the Ukrainian people» are formulated.

94-104

Authors: В.В. Яковлєв

У статті досліджується поточний стан законодавства України у сфері медіації як способу альтернативного вирішення юридичних спорів, формулюються основні завдання та перспективи законодавчого урегулювання медіації. З урахуванням ряду сучас- них тенденцій правової регламентації способів альтернативного вирішення спорів зроблені окремі пропозиції щодо структури та змісту проекту Закону України «Про медіацію». В статье исследуется текущее состояние законодательства Украины в сфере медиации как способа альтернативного разрешения юридических споров, формули- руются основные задания и перспективы законодательного регулирования медиации. С учетом ряда современных тенденций правовой регламентации способов альтернативного разрешения споров сделаны отдельные предложения относительно структуры и содержания проекта Закона Украины «О медиации». This paper examines the current status of Ukraine legislation in the field of mediation as a method of alternative resolution of legal disputes. The main objectives and prospects of legislative regulation of mediation are formulated. Considering the number of current trends in legal regulation of alternative dispute resolution methods some proposals on the structure and content of the draft Law of Ukraine «On mediation» have been made .

115-121

Authors: Ю.В. Шинкарьов

У статті розглядають окремі аспекти щодо обумовленості заборони засто- сування звільнення від кримінальної відповідальності при вчиненні корупційних злочинів. В статье рассматриваются отдельные аспекты обусловленности запрета применения освобождения от уголовной ответственности при совершении коррупционных преступлений. Article examine some aspects regarding the conditionality prohibition of dismissal of criminal responsibility in the commission of corruption offenses

133-139

Authors: Л.В. Дарсанія

Дана стаття присвячена дослідженню уявної оборони як обставини, що виключає злочинність діяння. Аналізуються наукові підходи щодо визначення змісту і правової природи уявної оборони, її характерних ознак, місця у системі заходів, що виключають злочинність діяння, визначаються основні ознаки уявної оборони. На підставі ґрунтовного аналізу кримінального законодавства визначаються види уявної оборони. Данная статья посвящена исследованию мнимой обороны как обстоя- тельства, что исключает преступность деяния. Анализируются научные подходы относи- тельно определения содержания и правовой природы мнимой обороны, ее характерных признаков, места в системе мер, что исключают преступность деяния. В ходе проведения основательного анализа уголовного законодательства определяются виды мнимой обороны. This article is devoted to the study of imaginary defense, as the circumstances that exclude criminality. Analyzes the scientific approaches regarding the definition of the content and legal nature of the alleged defense of its characteristic features, space in the system of measures that exclude criminality. In the course of carrying out a thorough analysis of the criminal legislation defined types of imaginary defense.

147-154

Authors: А.О. Полянський

У науковій статті досліджено правову природу поваги до людської гідності як загальної засади кримінального провадження. Аргументується, що особливої уваги, з огляду на ті демократичні процеси, що зумовили Революцію Гідності в Україні, коли український народ за орієнтир свого розвитку обрав суспільство європейське – суспільство з високими моральними якостями, де існує цивілізаційний підхід до правового регулювання відносин, де людина визнається найвищою соціальною цінністю, заслуговує саме така засада кримінального провадження, як повага до людської гідності. Автором обґрунтовується думка, що в основі поваги до людської гідності лежать власні моральні якості людини, які дозволяють побачити, сприйняти, схвалити такі якості в інших членів суспільства і не посягати на них. Доводиться, що в основу визначення такої засади кримінального провадження, як повага до людської гідності, визначеної у Кримінальному процесуальному кодексі України, було покладено єдність трьох взаємопов’язаних елементів: забезпечувального елемента, елемента заборони та захисного елемента, які відображають особливе моральне ставлення людини до самої себе і ставлення до неї з боку суспільства і держави, в яких людина визнається найвищою соціальною цінністю. В научной статье исследовано правовую природу уважения к человеческому достоинству как основы уголовного производства. Аргументируется, что особого внимания, учитывая демократические процессы, обусловившие Революцию Достоинства в Украине, когда украинский народ в качестве ориентира своего развития выбрал общество европейское – общество с высокими моральными качествами, где существует цивилизационный подход к правовому регулированию отношений, где человек признается наивысшей социальной ценностью, заслуживает именно такой принцип уголовного производства как уважение к человеческому достоинству. Автором обосновы- вается мнение, что в основе уважения человеческого достоинства лежат собственные моральные качества человека, которые позволяют увидеть, воспринять, принять такие качества у других членов общества и не посягать на них. Доказывается, что в основу определения такой основы уголовного судопроизводства как уважение к человеческому достоинству, определенной в Уголовном процессуальном кодексе Украины, было положено единство трех взаимосвязанных элементов: обеспечительного элемента, элемента запрета и защитного элемента, отражающие особое моральное отношение человека к самому себе и отношение к нему со стороны общества и государства, в которых человек признается наивысшей ценностью. In the scientific article the legal nature of human dignity as general principles of criminal proceedings. Argues that special attention in view of the democratic process that led to the Revolution of dignity in Ukraine when the Ukrainian people as a benchmark of development chosen society European – society of high moral character, where there is a civilized approach to the regulation of relations, where people recognized the highest social value, deserves just such a principle of criminal proceedings as respect for human dignity. The author substantiates the idea that the basis of respect for human dignity are their moral qualities that enable us to see, accept, approve such as other members of society and not encroach on them. It is proved that the basis for the principles of the criminal proceedings such as respect for human dignity, as defined in the Criminal Procedure Code of Ukraine, was the unity of three interrelated elements: a security element, the element ban and protective elements that reflect the special moral relationship of man to himself and attitude to it by society and the state in which a person is recognized as the highest social value.

164-171

Authors: М.Д. Ждан

Стаття присвячена дослідженню деяких умов допуску громадян до здійснення нотаріальної діяльності. Обґрунтовано необхідність закріплення в законодавстві можливості претендувати на заняття посади нотаріуса особою, яка має ступінь «магістр» або освітньо-кваліфікаційний рівень «спеціаліст» та відповідає іншим кваліфікаційним вимогам. Статья посвящена исследованию некоторых условий допуска граждан к занятию нотариальной деятельности. Обоснована необходимость закрепления в законодательстве возможности претендовать на занятие должности нотариуса лицом, имеющим степень «магистр» или образовательно-квалификационный уровень «специалист» и соответствует другим квалификационным требованиям. The article investigates some of the conditions of admission of citizens to engage in notarial activities. The necessity of anchoring in law the claim to the notary office held by the person having a degree of «Master» or educational qualification level «specialist» and meets the other eligibility requirements.

26-31

Authors: Р.І. Шабанов

Досліджено проблемні аспекти правового розуміння поняття соціального діало- гу у сфері зайнятості населення. Аргументовано, що публічно-правове регулювання суспільних відносин у сфері зайнятості населення у формі соціального діалогу, виражаючи волю держави, працівників та роботодавців, закріплює і захищає суспільні інтереси, зокрема й соціально обґрунтовані інтереси учасників соціально-трудових відносин, які складаються на ринку праці. Визначено, що соціальний діалог у сфері зайнятості є формою реалізації державної соціальної політики у сфері зайнятості населення на договірній основі за участю працівників, роботодавців та уряду у процесі прийняття рішень щодо сприяння та забезпечення зайнятості населення. Исследованы проблемные аспекты правового понимания понятия социального диалога в сфере занятости населения. Аргументировано, что публично-правовое регулирование общественных отношений в сфере занятости населения в форме социального диалога, выражая волю государства, работников и работодателей, закрепляет и защищает общественные интересы, в частности и социально обоснованные интересы участников социально-трудовых отношений, которые складываются на рынке труда. Определено, что социальный диалог в сфере занятости является формой реализации государственной социальной политики в сфере занятости населения на договорной основе при участии работников, работодателей и правительства в процессе принятия решений относительно содействия и обеспечения занятости населения. The author researched problematic aspects of the law understanding of the concept of social dialogue in the field of employment. In a broad sense social dialogue should be understood as a process of definition and convergence, achieving common understandings and decision- making agreed by parties of social dialogue. However, it should be noticed that the basic model of law regulation of relations support and promote employment in modern conditions is a public model that reflects the public interest. The author argues that public regulation of social relations in the field of employment in the form of social dialogue, expressing the will of the state, employers and employees, fixes and protects the public interest, including social legitimate interests of participants of labor relations that develop in the labor market. The author determined that social dialogue in employment is a form of the state social policy on employment on a contractual basis with the participation of employees, employers and government in decision-making in promoting and providing employment.

37-42

Authors: О.О. Коваленко

Метою наукової статті є дослідження трудового договору як правової форми об’єднання волі його сторін. Відмічається, що у юридичній науці трудовий договір розуміється у декількох аспектах, для того щоб підкреслити та охарактеризувати його багатоманітність, охопити усі його значення. Кожен з аспектів слід одночасно розглядати як вагому складову багатоманітного сучасного значення трудового договору, яка характеризує його сутність. Усі ці аспекти трудового договору переплітаються між собою і формують загальне уявлення про трудовий договір як специфічне поняття трудового права. Однак не можна розкрити жоден з цих аспектів, а тим більше охарактеризувати специфіку трудового договору, без з’ясування, що він являє собою з точки зору вольової проблематики його сторін. Адже це те, що є джерелом, витоком характеристики трудового договору як динамічної форми права на працю, що зумовлює можливості його сторін щодо виникнення, зміни та припинення трудових правовідносин. Автор послідовно обґрунтовує висновок, що природа трудового договору вбачається в угоді сторін, яка, замикаючи їх проявлену зовні, свобідно, без чийогось впливу, сформовану власну волю, стає формою існування збігу їх волевиявлення і, тим самим, зумовлює виникнення трудових правовідносин та їх подальший розвиток. Целью научной статьи является исследование трудового договора как правовой формы объединения воли его сторон. Отмечается, что в юридической науке трудовой договор понимается в нескольких аспектах, для того чтобы подчеркнуть и охарактеризовать его многообразие, охватить все его значения. Каждый из аспектов следует одновременно рассматривать как важную составляющую многообразного современного значения трудового договора, которая характеризует его сущность. Все эти аспекты трудового договора переплетаются между собой и формируют общее представление о трудовом договоре как специфическом понятии трудового права. Однако нельзя раскрыть ни один из этих аспектов, а тем более охарактеризовать специфику трудового договора, без выяснения, что он представляет собой с точки зрения волевой проблематики его сторон. Ведь это то, что является источником, истоком характеристики трудового договора как динамической формы права на труд, что определяет возможности его сторон относительно возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений. Автор последовательно обосновывает вывод, что природа трудового договора усматривается в соглашении сторон, которое, замыкая их проявленную снаружи, свободно, без чьего-либо влияния, сложившуюся собственную волю, становится формой существования совпадения их волеизъявления и, тем самым, обуславливает возникновение трудовых правоотношений и их дальнейшее развитие. The purpose of the article is to study the employment contract as a legal form of association to his sides. It is noted that the jurisprudence employment contract refers in several respects, in order to highlight and describe its diversity, to cover all its value. Every aspect should be considered both as a significant component of the diverse values of modern employment contract, which characterizes its nature. All these aspects of the employment contract intertwined and form an overview of the employment contract as a specific concept of labor law. However, we can not disclose any of these aspects, much less describe the specifics of the employment contract, without finding out what it represents in terms of volitional issues its sides. It is what is the source, the source characteristics of the employment contract as a dynamic form of the right to work, which leads to the possibility of his party on the emergence, change and termination of the employment relationship. By consistently justifies the conclusion that the nature of the employment contract is seen in the agreement of the parties, who, closing their Demonstrated outside, freely, without anyone’s influence, formed his own freedom, becomes a form of existence coincidence of expression and, thus, causes of labor relations and their further development.

52-57

Authors: 0.0. Єрьоменко

Статтю присвячено дослідженню проблеми свободи та відповідальності особистості. Розкрито поняття та значення цих категорій. Встановлено взаємозалежність та взаємообумовленість свободи і відповідальності. Статья посвящена исследованию проблемы свободы и ответственности личности. Раскрыто понятие и значение этих категорий. Установлена взаимозависимость и взаимообусловленность свободы и ответственности. The article investigates the problem of freedom and responsibility of the person. The notion and meaning of ^se categories are outlined. The relationship and interdependence of freedom and responsibility are established.

64-72

Authors: О.М. Пономаренко

Стаття присвячена дослідженню поняття сімейного договору. Виділяється три основних ознаки сімейних договорів: 1) сторонами сімейного договору можуть бути виключно фізичні особи, які наділені особливим сімейно-правовим статусом; 2) сімейні договори повинні бути спрямовані на регулювання сімейних відносин шляхом впливу на виникнення, зміну або припинення сімейних прав та обов’язків; 3) сімейні права та обов’язки, на які впливає сімейний договір є тісно пов’язаними з особистістю суб’єкта. Таким чином, під сімейним договором пропонується розуміти домовленість суб’єктів сімейних відносин, спрямовану на виникнення, зміну або припинення особистих немайнових або майнових сімейних прав та обов’язків, що тісно пов’язані з особистістю суб’єкта. Статья посвящена исследованию понятия семейного договора. Выделяется три основных признака семейных договоров: 1) сторонами семейного договора могут быть иск-лючительно физические лица, наделенные особым семейно-правовым статусом; 2) семейные договора должны быть направлены на регулирование семейных отношений путем влияния на возникновение, изменение или прекращение семейных права и обязанностей; 3) семейные прав и обязанности, на которые влияет семейный договор, тесно связаны с личностью субъекта. Таким образом, под семейным договором предлагается понимать соглашение субъектов семейных отношений, направленное на возникновение, изменение или прекращение личных неимущественных или имущественных семейных прав и обязанностей, тесно связанных с личностью субъекта. The article investigates the concept of the family contract. There are three main characteristic of family contracts: 1) family parties to the contract may be only natural persons, endowed with a particular legal status of the family; 2) family contracts should be aimed at regulating family relations by influencing the occurrence, change or termination of family rights and responsibilities; 3) family rights and duties that are affected by a family agreement is closely linked to the personality of the subject. Thus, the family-contract agreement is proposed to understand the subjects of family relations, aimed at the creation, modification or termination of personal non¬property or family rights and responsibilities, is closely related to the subject’s personality.

80-87

Authors: A.О. Нечитайленко, B.А. Нечитайленко, І.М. Компанієць

У статті на основі аналізу наукових джерел та чинного законодавства України окреслюються деякі шляхи подальшого вдосконалення адміністративного права, основою якого має бути переосмислення поглядів на предмет, метод та джерела адміністративно-правового регулювання управлінських відносин у сучасних умовах. В статье на основе анализа научных источников и действующего законода¬тельства Украины очерчиваются некоторые пути дальнейшего совершенствования адми¬нистративного права, основой которого должно быть переосмысление взглядов на предмет, метод и источники административно-правового регулирования управленческих отношений в современных условиях. On the basis of analysis of scientific sources and the current Ukrainian legislation outlines some of the ways to further improve the administrative law, the basis of which should be a rethinking of views on the subject, method and sources of administrative - legal regulation of administrative relations in modern conditions.

97-114

Authors: В.І. Горбань, О.В. Горбань

Досліджується вплив масової міграції на зміну етнічного складу населення розвинутих країн та загрози, що виникають від цього для демократії: денаціоналізація і фрагментація народу на етнічно і цивілізаційно різнорідні «паралельні суспільства» космополітів, націоналістів, регіоналістів, «зон поза законом»; зростаюча суспільна конфліктогенність і криміногенність, політична і релігійна радикалізація. Як наслідок - трансформація демократії консолідованої більшості в мозаїчну демократію вирішальної меншості, сприятливу для панування транснаціональної корпоратократії в союзі з космополітизованою державною бюрократією. Формулюється висновок про необхідність заборони масової імміграції як гарантії збереження етнічної ідентичності й основаної на ній класичної демократії. Исследуется влияние массовой миграции на изменение этнического состава населения развитых стран и угрозы, возникающие от этого для демократии: денационализация и фрагментация народа на этнически и цивилизационно разнородные «параллельные общества» космополитов, националистов, регионалистов, «зон вне закона»; нарастающая общественная конфликтогенность и криминогенность, политическая и религиозная радикализация. Как результат - трансформация демократии консолидированного большинства в мозаичную демократию решающего меньшинства, благоприятную для господства транснациональной корпоратократии в союзе с космополитизированной государственной бюрократией. Формулируется вывод о необходимости запрета массовой иммиграции как гарантии сохранности этнической идентичности и основанной на ней классической демократии. Based on materials from Ukrainian and foreign publications specialists in social and humanitarian sciences, public opinion polls and statistics the author examines the impact of mass migration to change the ethnic composition of the population in developed countries and arising threats for democracy: the denationalization and the fragmentation of the people on the ethnic and civilizational heterogeneous «parallel society» of cosmopolitan, nationalist, regionalist, «zones outside the law»; increasing social conflict potential and criminality, political and religion radicalization. As the result, the transformation of democracy of consolidated majority to the mosaic democracy of decisive minority, that’s favorable for domination of transnational cosmo politicized corporatocrasy in alliance with the state bureaucracy. The author draws conclusions about the need to ban mass immigration as a guarantee of the preservation of ethnic identity, and based on it classical democracy.

122-127

Authors: Ю.В. Шинкарьов

В статті аналізується порядок врахування тяжкості вчиненного злочину при призначенні покарання як загальної засади. Аргументується необхідність врахування суспільної небезпечності злочину при призначенні покарання замість поняття «тяжкість вчиненного злочину». В статье анализируется порядок учета тяжести совершения преступления как общего начала назначения наказания. Аргументируется необходимость учета общественной опасности совершенного преступления при назначении наказания вместо понятия «тяжесть совершенного преступления». The article analyzes the accounting for the severity of the offense was committed as a general principle of sentencing. The necessity of taking into account the social danger of the crime when sentencing instead of the concept of «the gravity of the crime».

134-139

Authors: Д.С. Попій

Здійснено історико-правове дослідження розвитку законодавства про кримінальну відповідальність радянської доби, який здійснював правове регулювання порядку призначення покарання за незакінчений злочин. Осуществлено историко-правовое исследование развития законодательства об уголовной ответственности советской эпохи, в котором регулировался порядок назначения наказания за неоконченное преступление. Done historical and legal research of legislation to criminalize the Soviet era in which rehuklyuvavsya order pending sentencing for the crime.

147-152

Authors: 0.0. Савченко

У статті досліджено обставини, що впливають на криміналізацію суспільно небезпечного діяння. Охарактеризовано ті з них, які визначають соціальну обумовленість встановлення кримінально-правової заборони. В статье исследованы обстоятельства, которые влияют на криминализацию общественно опасного деяния. Охарактеризированы те из них, которые определяют социальную обусловленность установления уголовно-правового запрета. In the article the circumstances that affect the criminalization of socially dangerous act are investigated. Circumstances that define the social conditioning of establishing criminal law prohibition are identified.

158-163

Authors: А.О. Полянський

У науковій статті досліджено міжнародні норми, що містять витоки для визначення підґрунтя поваги до людської гідності як засади кримінального провадження у філософсько-правовому аспекті. Автором обґрунтовується думка, що для Кримінального процесуального кодексу України таким нормами стали норми Загальної Декларації прав людини, які встановлюють вихідні положення у суспільних відносинах: усі люди народжуються вільними i рівними у своїй ГІДНОСТІ та правах. Вони наділені розумом i совістю i повинні діяти у відношенні один до одного в дусі братерства. Доводиться, що ст. 1 Загальної декларації прав людини встановлює загальний охоронний механізм дотримання свободи і рівності як абсолютних категорій. Коли ці категорії дотримуються, питання про катування чи жорстоке, нелюдське або принижуюче гідність поводження чи покарання не виникає. Один до одного особи повинні утримуватися від дій, які зазіхають на свободу і рівність інших. І от у випадках, коли зазіхання відбувається, стає актуальним питання застосування захисних дій із боку держави. При чому ці дії, все одно повинні бути побудовані таким чином, щоб, забезпечити повагу до гідності людини. В научной статье исследованы международные нормы, содержащие истоки для определения основы уважения к человеческому достоинству как основы уголовного производства в философско-правовом аспекте. Автором обосновывается мнение, что для Уголовного процессуального кодекса Украины такими нормами стали нормы Всеобщей декларации прав человека, которые устанавливают исходные положения в общественных отношениях: все люди рождаются свободными и равными в своем достоинстве и правах. Они наделены разумом и совестью и должны действовать в отношении друг к другу в духе братства. Доказывается, что ст. 1 Всеобщей декларации прав человека устанавливается общий охранный механизм соблюдения свободы и равенства как абсолютных категорий. Когда эти категории соблюдаются, вопрос о пытках или жестоком, бесчеловечном или унижающее достоинство обращение или наказание не возникает. По отношению друг к другу лица должны воздерживаться от действий, которые посягают на свободу и равенство других. И вот в случаях, когда посягательство происходит, становится актуальным вопрос применения защитных мер со стороны государства. Причем эти действия, все равно должны быть построены таким образом, чтобы, обеспечить уважение достоинства человека. In the scientific article the international norms that have origins to determine the basis of respect for human dignity as the basis of criminal proceedings in the philosophical and legal aspects. The author substantiates the view that the Criminal Code of Ukraine such rules were the rules of the Universal Declaration of Human Rights, establishing initial positions in public relations: all human beings are born freely i level in their dignity and rights. They nadileni reason i i sovistyu must act in vidnoshenni one another in a spirit of brotherhood. Proved that art. 1 of the Universal Declaration of Human Rights establishes a general protective mechanism observance of freedom and equality as absolute categories. When these categories are met, the issue of torture or cruel, inhuman or degrading treatment or punishment does not arise. One to One person should refrain from actions that infringe on the freedom and equality of others. And in cases where the infringement occurs, the application is urgent protective action of the state. Moreover, these steps still need to be built so as to ensure respect for her dignity.

169-174

Authors: Л.В. Півненко

В даній статті досліджується сутність і правова природа застави як запобіжного заходу. Аналізуються питання щодо ефективності застави і можливості альтернативного її застосування при обранні запобіжного заходу у вигляді тримання під вартою. В данной статье исследуется сущность и правовая природа залога как меры пресечения. Анализируются вопросы относительно эффективности залога и возможности его применения при избрании меры пресечения в виде содержания под стражей. This article explores the essence and legal nature of the pledge as a preventive measure. The issues regarding the effectiveness of collateral and the possibility of its application in the election of a preventive measure in the form of detention.

18-25

Authors: О.І. Процевський

У науковій статті досліджуються актуальні питання науки трудового права щодо визначення правової ідеології, яка має бути покладеною в основу Трудового кодексу України XXІ століття. Автор акцентує увагу на тому, що зміст правових норм, які мають регулювати процес застосування людиною своєї здатності до праці як однієї із її істотних якостей в інтересах всього суспільства, об’єктивно мусить віддзеркалювати ідеали гуманізму, свободи, справедливості, рівності, тобто ідеї сучасної правової ідеології держави. Робиться висновок, що правовий статус працівника і роботодавця, який має визначати рівність сторін трудового договору, умови його праці, справедливий принцип розподілу результатів праці як важливіші принципи мають визначати зміст правових приписів Трудового кодексу України. Ключові слова: Трудовий кодекс України, працівник, роботодавець, сторони трудового договору, умови праці. В научной статье исследуются актуальные вопросы науки трудового права по определению правовой идеологии, которая должна быть положенной в основу Трудового кодекса Украины XXI века. Автор акцентирует внимание на том, что содержание правовых норм, которые должны регулировать процесс применения человеком своей способности к труду как одному из ее существенных качеств в интересах всего общества, объективно должно отражать идеалы гуманизма, свободы, справедливости, равенства, то есть идеи современной правовой идеологии государства. Делается вывод, что правовой статус работника и работодателя, который должен определять равенство сторон трудового договора, условия его труда, справедливый принцип распределения результатов труда как важные принципы должны определять содержание правовых предписаний Трудового кодекса Украины. Ключевые слова: Трудовой кодекс Украины, работник, работодатель, стороны трудового договора, условия труда. In the scientific article deals with current issues of science of labor law on the legal ideology, which has become the foundation of the Labor Code Ukraine XXI century. The author focuses on the fact that the content of legal norms that regulate the process with the use of a man of his ability to work as one of its essential qualities for the benefit of society, is to objectively reflect the ideals of humanity, freedom, justice, equality, the idea that modern legal the ideology of the state. It is concluded that the legal status of the employee and the employer should determine the equality of the parties of the employment contract, the terms thereof, the principle of equitable distribution of the fruits of labor as important principles should determine the content of the laws of the Labor Code of Ukraine. Key words: Labor Code of Ukraine, the worker, the employer, the parties of the employment contract, working conditions.

32-42

Authors: О.О. Коваленко

Метою наукової статті є дослідження свободи волі сторін трудового договору у взаємовідносинах із забезпечення та реалізації обов’язку працівника щодо нерозголошення інформації, яка захищається законом. Досліджується досвід правового регулювання та застосування законодавства в цій сфері у зарубіжних країнах, зокрема Великої Британії, через правову конструкцію так званого «пакту про неконкуренцію», який використовується в багатьох зарубіжних країнах як один із засобів зберігання комерційної таємниці організації. Автором відстоюється позиція, що умова про обов’язок працівника щодо нерозголошення державної або комерційної таємниці може бути включена до змісту трудового договору, а її порушення може бути визначене трудовим законодавством як спеціальна підстава розірвання трудового договору за ініціативою роботодавця. Разом з тим, порушення обов’язку працівника щодо нерозголошення державної або комерційної таємниці є дисциплінарним проступком і за його скоєння працівника можливо притягнути лише до дисциплінарної відповідальності. Матеріальну відповідальність неможливо застосовувати. Ключові слова: свобода волі, працівник, роботодавець, інформація, що охороняється законом, дисциплінарна відповідальність, матеріальна відповідальність. Целью научной статьи является исследование свободы воли сторон трудового договора во взаимоотношениях по обеспечению и реализации обязанности работника по неразглашению информации, защищаемой законом. Исследуется опыт правового регулирования и применения законодательства в этой сфере в зарубежных странах, включая Великобританию, через правовую конструкцию так называемого «пакта о неконкуренции», который используется во многих зарубежных странах как один из способов хранения коммерческой тайны организации. Автором отстаивается позиция, что условие об обязанности работника по неразглашению государственной или коммерческой тайны может быть включено в содержание трудового договора, а его нарушение может быть определено трудовым законодательством в качестве специального основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Вместе с тем, нарушение обязанности работника по неразглашению государственной или коммерческой тайны является дисциплинарным проступком и за его совершение работник может быть привлечён только к дисциплинарной ответственности. Материальная ответственность не может быть применена. Ключевые слова: свобода воли, работник, работодатель, охраняемая законом инфор- мация, дисциплинарная ответственность, материальная ответственность. The purpose of the article is to study the free will of the parties in the relationship of employment contract to provide and implement employee on duty disclose information protected by law. We study the experience of legal regulation and implementation of legislation in this area in foreign countries, including the United Kingdom through the legal construction of so-called «Pact nekonkurentsiyu» which is used in many foreign countries as a means of keeping trade secrets of the organization. The author advocates the position that the condition of the officer on duty of disclosure of state or commercial secrets may be included in the content of the employment contract and its violation can be determined by labor legislation as a special reason to termination of employment contract by the employer. However, violation of the duty officer on disclosure of state or commercial secrets of the offense and its commission officer may be liable to disciplinary action only. Liability can not be applied. Key words: free will, employee, employer information, protected by law, disciplinary responsibility, material liability.

48-57

Authors: А.С. Метіль

Проаналізовано наукові підходи до класифікації становлення та розвитку правового регулювання робочого часу. Висвітлено авторську систематизацію етапів становлення та розвитку правового регулювання робочого часу. Визначено стан правового регулювання робочого часу на кожному етапі його розвитку. Ключові слова: робочий час, правове регулювання, історичний генезис, становлення, розвиток. Проанализированы научные подходы к классификации становления и развития правового регулирования рабочего времени. Освещена авторская систематизация этапов становления и развития правового регулирования рабочего времени. Определено состояние правового регулирования рабочего времени на каждом этапе его развития. Ключевые слова: рабочее время, правовое регулирование, исторический генезис, становление, развитие. Reviewed scientific approaches to the classification of the formation and development of legal regulation of working time. Illuminated author’s systematization stages of formation and development of legal regulation of working time. Analyzed the legal regulation of working time at every stage of its development. Key words: working hours, legal regulation, the historical genesis, formation and development.

65-76

Authors: К.О. Попова

В процесі вивчення Статуту Харківського Імператорського університету 1804 р., першого нормативно-правового акта, що регулював діяльність цього університету, було досліджено трудоправове становище науково-педагогічних працівників (професорсько- викладацького та керівного складу університету). В ході висвітлення процедури виникнення трудових відносин з’ясовано, що всі науково-педагогічні посади в університеті були виборними. Розкрито характерні особливості посадових обов’язків різних категорій науково-педагогічних працівників, організації їх робочого часу та часу відпочинку. Встановлено, що певні норми Статуту 1804 р. не втрачають актуальності і сьогодні та можуть бути запозичені сучасним трудовим законодавством, яке регулює професійну діяльність науково-педагогічних працівників. Ключові слова: статут, піклувальник, ректор, декан, професор, ад’юнкт, університетська рада, університетське правління. В процессе изучения Устава Харьковского Императорского университета 1804 г., первого нормативно-правового акта, регулировавшего деятельность этого университета, было исследовано трудоправовое положение научно-педагогических работников (профессорско-преподавательского и руководящего состава университета).В ходе освещения процедуры возникновения трудовых отношений установлено, что все научно-педагогические должности в университете были выборными. Раскрыты характерные особенности должностных обязанностей разных категорий научно-педагогических работников, организации их рабочего времени и времени отдыха. Установлено, что определенные нормы Устава 1804 г. не теряют актуальности и сегодня и могут быть заимствованы современным трудовым законодательством, которое регулирует профессиональную деятельность научно- педагогических работников. Ключевые слова: устав, попечитель, ректор, декан, профессор, адъюнкт, университетский совет, университетское правление. It was found that the idea of self-government embodied in the university collegial bodies such as the University Council and the Board. In the light of the employment relationship procedures established that all scientific-pedagogical positions at the university have been elected. Revealed characteristics duties of various categories of scientific-pedagogical workers, the organization of their working time and rest time. The author came to the conclusion that most of the rules of the Charter of 1804, which fixed the position of professional scientific-pedagogical workers, based on the principles that are the basis of modern trudopravovyh position of academic staff. It was found that certain regulations of the Charter in 1804 do not lose relevance today and can be borrowed from the modern labor legislation, which regulates the profession of scientific-pedagogical workers. Key words: the charter, a trustee, a rector, a dean, a professor, the University Council, the University Board.

81-86

Authors: Д.П. Гуйван

У статті здійснено дослідження відносин з постачання гарячої води побутовому споживачеві з огляду необхідності застосування спеціального технічного інструментарію при виникненні вказаних правовідносин. Виділено організаційні та технічні передумови укладення договору побутового водопостачання. Проаналізовано законодавчі акти з питань технічного забезпечення постачання гарячої води побутовому споживачеві. Ключові слова: дійсність договору, технічні умови, водопостачання. В статье проведено исследование отношений по снабжению горячей воды бытового потребителя в части необходимости применения специального технического инструментария при возникновении указанных правоотношений. Выделено организационные и технические предпосылки заключения договора бытового водоснабжения. Проанализи- рованы законодательные акты по вопросам технического обеспечения поставок горячей воды бытовом потребителю. Ключевые слова: действительность договора, технические условия, водоснабжения. In the article the domestic hot water supply relationships are studied in terms of the necessity to use special technical tools at the appearance of these relationships. The organizational and technical preconditions of domestic water supply contract are selected. The legislation acts of technical support of domestic hot water supply are analyzed. Key words: validity of the contract, specifications, water supply.

94-101

Authors: С.В. Васильєв, І.Г. Васильєва

Альтернативні способи вирішення цивільних спорів, як інститут самоврегулю- вання цивільного суспільства, можуть застосовуватися нарівні із судовою формою захисту. Переговори є врегулюванням спору безпосередньо сторонами конфлікту без участі інших осіб. У роботі аналізуються такі категорії, як моделі переговорів, стратегія і тактика переговорів, стадії переговорів; визначаються підстави й характерні риси переговорів. Ключові слова: цивільне судочинство, альтернативні способи вирішення спорів, переговори. Альтернативные способы разрешения гражданских споров, как институт саморегулирования гражданского общества, могут применяться наравне с судебной формой защиты. Переговоры являются урегулированием спора непосредственно сторонами конфликта без участия других лиц. В работе анализируются такие категории, как модели переговоров, стратегия и тактика переговоров, стадии переговоров; определяются основания и характерные черты переговоров. Ключевые слова: гражданское судопроизводство, альтернативные способы разрешения споров, переговоры. Alternative ways of resolving civil disputes, as an institution of civil society of selfregulation, can be used along with judicial protection form. Negotiations are dispute settlement with enrolment of the parties to the conflict without the participation of other persons. The paper analyzes such categories as model negotiation, strategy and tactics of negotiation, stages of negotiation; defines grounds and features of negotiations. Key words: alternative dispute resolution, negotiation.

110-116

Authors: І.С. Шулатова

Розглянуто історико-правові засади становлення Державної фіскальної служби України, звернуто увагу на особливості еволюції українських податкових і митних органів. Ключові слова: Державна фіскальна служба України, історико-правові засади, еволюція, передумови становлення, шляхи розвитку. Рассмотрены историко-правовые основы становления Государственной фискальной службы Украины, обращено внимание на особенности эволюции украинских налоговых и таможенных органов. Ключевые слова: Государственная фискальная служба Украины, историко-правовые основы, эволюция, предпосылки становления, пути развития. Considered the historical and legal bases of formation of the State Fiscal Service of Ukraine, drew attention to the particular evolution of Ukrainian tax and customs authorities. Key words: State Fiscal Service of Ukraine, the historical and legal basis, evolution, conditions of formation, ways of development.

124-128

Authors: О.В. Москаленко, Л.В. Півненко

У даній статті проведено аналіз змісту поняття розумних строків як основоположного принципу кримінального процесу. Розглянуто критерії розумних строків у кримінальному провадженні то внесено пропозиції щодо удосконалення реалізації засади розумних строків у кримінальному процесі України. Ключові слова: кримінальне провадження, засади кримінального провадження, процесуальні дії, процесуальні рішення, процесуальні строки, розумні строки. В данной статье проведен анализ содержания понятия разумных сроков как общего принципа уголовного процесса. Рассмотрены критерии разумных сроков в уголовном производстве и внесены предложения относительно усовершенствования реализации принципа разумных сроков в уголовном процессе Украины. Ключевые слова: уголовное производство, принципы уголовного производства, процессуальные действия, процессуальные решения, процессуальные сроки, разумные сроки. This article analyzes the content of the concept of reasonable time as the general principle of the criminal process. Criteria considered reasonable time in a criminal proceeding, and made proposals for improving the implementation of the principle of reasonable time in the criminal process of Ukraine. Keywords: criminal proceedings, the principles of criminal proceedings, proceedings, procedural decisions, the procedural deadlines, a reasonable time.

133-138

Authors: С.І. Сприндис

У статті розглядаються питання відшкодування шкоди, заподіяної юридичним особам незаконними діями (бездіяльністю) правоохоронних органів, розкрито історію розвитку правового регулювання даного питання, запропоновано прийняття нового закону. Ключові слова: відповідальність, держава, відшкодування шкоди. В статье рассматриваются вопросы возмещения вреда, причиненного юридическим лицам незаконными действиями (бездействием) правоохранительных органов, раскрыто историю развития правового регулирования данного вопроса, предложено принятие нового закона. Ключевые слова: ответственность, государство, возмещение ущерба. The article deals with compensation for damage caused to legal entities by unlawful actions (inaction) of law enforcement agencies uncovered the history of legal regulation of this issue, proposed the new law. Keywords: responsibility, the state damages, state.