Zbìrnik naukovih pracʹ Harkìvsʹkogo nacìonalʹnogo ped. unìversitetu ìmenì G. S. Skovorodi. Pravo

17-23

Authors: О.О. Коваленко

Метою наукової статті є розгляд окремих питань трудового договору, важливих у контексті реформування трудового законодавства України. Робиться висновок на підставі визначення угоди (conventio) у римському праві, яка стала підґрунтям до розуміння угод у сучасному трудовому праві, що трудовий договір виникає, вважається укладеним і, отже, породжує зобов’язання, тільки в тому випадку, коли була досягнута угода (згода) сторін, у якій знайшли свій прояв, виражені зовні, волі сторін трудового договору, тобто коли мало місце волевиявлення обох сторін трудового договору, що перетнулися у єдиній спільній точці. Таким чином, автор доводить, що трудовий договір являє собою двічі перетинання двох волевиявлень його сторін – працівника та роботодавця, або, коротше кажучи, трудовий договір є уособленням волі двох його сторін. І саме це, на думку автора, повинно бути відправною точкою у розумінні правового регулювання трудового договору при його реформуванні. Целью научной статьи является рассмотрение отдельных вопросов трудового договора, важных в контексте реформирования трудового законодательства Украины. Делается вывод на основании определения соглашения (conventio) в римском праве, которое стало основой для понимания соглашений в современном трудовом праве, что трудовой договор возникает, считается заключенным и, следовательно, порождает обязательства, только в том случае, когда было достигнуто соглашение (согласие) сторон, в котором нашли свое проявление, выраженные внешне, воли сторон трудового договора, то есть когда имело место волеизъявление обеих сторон трудового договора, которые пересеклись в единой общей точке. Таким образом, автор доказывает, что трудовой договор представляет собой дважды пересечение двух волеизъявлений его сторон – работника и работодателя, или, короче говоря, трудовой договор является олицетворением воли двух его сторон. И именно это, по мнению автора, должно быть отправной точкой в понимании правового регулирования трудового договора при его реформировании. The purpose of the article is to review some points of the doctrine of the employment contract, which are important in the context of reforming labor laws of Ukraine. It is noted that scientists Trudoviks use different forms of expression, to describe the diversity of understandings employment contract and to cover all its significance, however, the author argues that, yet again, in this case correctly applied the term "dimension". The author emphasizes that understanding the employment contract in any respect as any contract at all, can not be described without historical formation and development component. The conclusion is based on the definition of the agreement (conventio) in Roman law, which became the basis to understand the transactions in the present, in particular, labor law, employment contract that actually occurs is concluded and thus creates obligations only when an agreement was reached (agreement) parties, which found its expression outwardly expressed will of the parties of the employment contract, that there has been a will of both sides of the employment contract, which intersect at a single common point. Thus, the author argues that the employment contract is a double-crossing him volevyyavlen two sides - employees and employers or, in short, the employment contract will be the embodiment of its two sides. And it is this author’s opinion, should be the starting point in understanding the legal regulation of the employment contract during its reform.

32-38

Authors: О.М. Лук’янчиков, Д.О. Новіков

У статті досліджуються першопричини прийняття норм, що стали основою для висновку про наявність у матеріальної відповідальності гарантійної функції, спря- мованої на захист інтересів працівника. Автори статті вважають, що істинний сенс норм, які традиційно вважаються гарантіями працівникові, полягає у захисті інтересів роботодавця. Наявність псевдогарантій обумовлено потребами роботодавця у відтворенні робочої сили, бажанням підвищити продуктивність праці та ефективність виробництва, прагненням зберегти майно. Зроблено висновок про те, що гарантійна функція матеріальної відпові- дальності ставить перед собою за мету захист інтересів роботодавця, а не працівника. Даний висновок ґрунтується на дослідженнях у сфері політичної економії та аналізі норм тру- дового права, що закріплюють так звані гарантії при покладанні на працівників матеріальної відповідальності. В статье исследуются первопричины принятия норм, которые стали основой для вывода о наличии у материальной ответственности гарантийной функции, направленной на защиту интересов работника. Авторы статьи считают, что истинный смысл норм, которые традиционно считаются гарантиями работнику, заключается в защите интересов работодателя. Наличие псевдогарантий обусловлено потребностями работодателя в воспроизводстве рабочей силы, желанием повысить продуктивность труда и эффектив- ность производства, стремлением сохранить имущество. Сделан вывод о том, что гаран- тийная функция материальной ответственности ставит перед собой целью защиту интересов работодателя, а не работника. Данный вывод основывается на исследованиях в сфере политической экономии и анализе норм трудового права, закрепляющие так называемые гарантии при возложении на работников материальной ответственности. The article examines the root causes of the adoption of norms that were the basis for the conclusion about the presence of the material responsibility of the guarantee function, aimed to protect the interests of the employee. The authors consider that the true meaning of the norms, which traditionally noted as guarantees of the employee, is to protect the interests of the employer. The presence of pseudo guarantees due to the needs of the employer in the reproduction of labour, the desire to increase labour productivity and production efficiency, the desire to keep the property. It’s concluded that the guarantee function of material responsibility set itself the aim of protection of interests of the employer, but not the employee. This conclusion is based on studies in the field of political economy, and analysis of labour law, fixing so-called guarantees of material responsibility of employee.

47-53

Authors: І.А. Кузнецов

Досліджуються процеси соціальної держави в Україні та особливості національної моделі соціальної держави, проблеми її концептуалізації. Исследуются процессы социального государства в Украине и особен- ности национальной модели социального государства, проблемы ее концептуализации. The author researched the process of the social state in Ukraine and the peculiarity of the national model of the social state, the problems of its conception.

63-69

Authors: Р.І. Шабанов

Стаття присвячена дослідженню сутності принципу «забруднювач платить» як принципу міжнародного екологічного права. Визначено, що сутність принципу міжнародного екологічного права «забруднювач платить» зводиться до того, що виробник товарів повинен не тільки оплатити заходи щодо запобігання збитку, але й покрити сам збиток, заподіяний навколишньому середовищу. Наголошено, що метою принципу «забруднювач платить» є інтерналізація витрат, пов’язана із запобіганням забрудненню навколишнього середовища. Концепція інтерналізації спрямована на включення різних екологічних витрат у кінцеву вартість продукту або послуги. Запропоновано передбачити принцип «забруднювач платить» у ст. 3 Закону України «Про охорону навколишнього природного середовища», відповідно до якого господарюючі суб’єкти, які здійснюють негативний вплив на навколишнє середовище, зобов’язані покривати видатки, пов’язані із забрудненням навколишнього середовища. Статья посвящена исследованию сущности принципа «загрязнитель платит» как принципа международного экологического права. Определено, что сущность принципа международного экологического права «загрязнитель платит» сводится к тому, что производитель товаров должен не только оплатить меры по предотвращению ущерба, но и покрыть сам ущерб, причиненный окружающей среде. Подчеркивается, что целью принципа «загрязнитель платит» является интернализация затрат, связанных с предотвра- щением загрязнения окружающей среды. Концепция интернализации направлена на включение разных экологических затрат в конечную стоимость продукта или услуги. Предложено предусмотреть принцип «загрязнитель платит» в ст. 3 Закона Украины «Об охране окружающей природной среды», согласно которому субъекты хозяйствования, оказывающие отрицательное влияние на окружающую среду, обязаны покрывать расходы, связанные с загрязнением окружающей среды. The article investigates the essence of the principle of «polluter pays» as principle of international environmental law. The author defines the essence of the principle of international environmental «polluter pays» is to ensure that the manufacturer of goods should not only pay for measures to prevent damage, but cover himself the damage caused to the environment. The author emphasizes that the purpose of the principle of «polluter pays» is the internalization of costs related to the prevention of pollution. The concept aims to internalize environmental costs including different in the final cost of the product or service. The author proposes to implement the principle of «polluter pays» to the art. 3 of the Law of Ukraine «On Environmental Protection», according to which business entities that carry negative impact on the environment must cover costs associated with pollution.

76-82

Authors: Н.І. Іщенко

Запропоновано основні напрямки вдосконалення нормативно-правового регулювання інвестиційної діяльності та інвестиційних процесів. Обґрунтовано необхідність кодифікації інвестиційного законодавства, результатом якої має стати прийняття інвестиційного кодексу. Предложены основные направления усовершенствования нормативно- правового регулирования инвестиционной деятельности и инвестиционных процессов. Обоснована необходимость кодификации инвестиционного законодательства, результатом которой должно стать принятие инвестиционного кодекса. The main directions of improving the legal regulation of investment activity and investment processes. The necessity of investment legislation codifying the result of which must be the adoption of the Investment Code of Ukraine.

88-96

Authors: А.С. Сохікян

Стаття присвячена дослідженню видів кримінальних законів. За допомогою системного, інтегративного та діалектичного методів дослідження надана класифікація кримінальних законів України. Розглянуті проблемні питання співвідношення кримінального закону та інших законів, що містять у собі норму кримінального права; норм кримінального права, що містяться в матеріальному праві, і норм кримінального права, що містяться в процесуальному праві; норм кримінального права та норм, що містяться в кодифікованих нормативно-правових актах. Статья посвящена исследованию видов уголовных законов. С помощью системного, интегративного и диалектического методов исследования дана классификация уголовных законов Украины. Рассмотрены проблемные вопросы соотношения уголовного закона и других законов, содержащих в себе норму уголовного права; норм уголовного права, содержащиеся в материальном праве, и норм уголовного права, содержащиеся в процессуальном праве; норм уголовного права и норм, содержащихся в кодифицированных нормативно-правовых актах. The article is devoted to research of types of criminal laws. They are classified by using the systematic, integrative and dialectical method of research. The problem issues are addressed such as the correlation between criminal law and other laws, which are considered the criminal rule of law; the correlation between the criminal rules of law, which are considered in substantive criminal law and procedural criminal law; the correlation between the criminal rules of law and the criminal rules of law, which are considered into the codified legislation.

102-110

Authors: О.В. Москаленко

В даній статті аналізуються поняття, ознаки та критерії допустимості тактичного прийому як структурного елементу криміналістичної тактики. Досліджується співвідношення тактичного прийому з нормами Кримінального процесуального кодексу України. В данной статье анализируются понятия, признаки и критерии допус- тимости тактического приёма как структурного элемента криминалистической тактики. Исследуется соотношение тактического приёма и с нормами Уголовного процессуального кодекса Украины. In this article the author is analyzed terms, features and criteria for the admissibility of tactical technique as a structural element of forensic tactics. Correlation of tactical technique and norms of the Criminal Procedure Code of Ukraine are researched.

118-138

Authors: В.І. Горбань

Досліджуються взаємозв’язки верховенства права з правами людини та демократією на предмет причинно-наслідкової обумовленості і пріоритетності однієї із складових чи їх рівнозначності або відсутності обов’язкового зв’язку між ними. Розкривається варіативність теоретичних і практичних підходів до розв’язання проблеми. Обґрунтовується пріоритет верховенства права як системоутворюючого і охороняючого принципу по відношенню до прав людини у взаємозв’язку з її обов’язками. Исследуются взаимосвязи верховенства права, прав человека и демок- ратии на предмет причинно-следственной обусловленности и приоритета одной из состав- ных или их равнозначности либо отсутствия обязательной связи между ними. Раскрывается вариативность теоретических и практических подходов к решению проблемы. Обосно- вывается приоритет верховенства права как системообразующего и охраняющего принципа по отношению к правам человека во взаимосвязи с его обязанностями. The interrelations of the rule of law, human rights and democracy are investigated for causation and priority of one of the components or their equivalence or the absence of an obligatory link between them. The variability of theoretical and practical approaches to solving the problem is revealed. The priority of the rule of law as a system-forming and guarding principle in relation to human rights is correlated with its duties.