Dokuz Eylul University Faculty of Economics and Administrative Sciences Journal

411-434

Authors: Mehmet Yahya ÇİÇEKLİ

Bir Hint siyasetçi olan İndira Priyadarşini GANDİ Asyalı bir kadın siyasetçi figürü olarak uzun süre Hindistan’ın başbakanlığını yapmıştır. İlk bakışta yenilikçi ve inkılapçı bir siyasetçi görünümü arz etmektedir. Ancak ne yazık ki Türkiye Türkçesindeki akademik yazında onun siyasal duruşuna, uygulamalarına ve mücadelesine ilişkin incelemelere hatta yaşam öyküsüne dair temel bilgilere bile ulaşmak mümkün değildir. Oysa İndira; gerek yeni bağımsızlığını kazanmış bir eski sömürge ülkesini kendi ayakları üstünde tutmaya ve yükseltmeye çalışan bir yönetici olarak, gerekse tabuları yıkan fakat kültürel değerlerine bağlı bir modernist olarak son derece ilgi çekici bir öznedir. Farklı çalışmalara kaynaklık etmek ve karşılaştırmalı incelemelere imkan tanımak üzere bu çalışmada genel bir çerçeve çizilmesi ve bir değerlendirme ortaya konulması amaçlanmıştır. Bunun için öncelikle başvuru yapılabilecek temel kaynaklar tespit edilmiş, ardından farklı kaynaklardan mukayeseli olarak İndira GANDİ’nin yaşam öyküsü damıtılmaya çalışılmış, tespit edilen olgular tüm yaşamını kapsayan üç dönem halinde sunulmuştur. Sunulan olgular incelenmiş ve yorumlanmış, böylece bu yaşam öyküsü çerçevesinde öne çıkan başlıca yönler, temel nitelikler ve siyasal mücadelesinin bir takım sonuçları ortaya konulabilmiştir. Kadın hakları da dahil olmak üzere öncelik verdiği konularda yaptı esaslı çalışmalar dikkat çekici bir tablo oluşturmuştur.

455-476

Authors: Mustafa ÇAYIR, Nasuh Oğuzhan ALTAY

Bu çalışmada temettü politikalarının firmaların sermaye birikimi üzerindeki etkileri incelenmiştir. Modelde kullanılan veri seti, S&P 500, FTSE 100, Nikkei 225, CAC 40, SSEC, BOVESPA, NSEI ve BIST 100 endekslerinden seçilen 1117 banka dışı firmanın 2010-2015 dönemi yıllık gözlemlerinden oluşmaktadır. Sistem GMM yöntemiyle tahmin edilen sonuçlara göre, firmaların nakit temettü ödeme eğiliminin artması, sermaye birikimini olumsuz etkilemektedir. Ayrıca, firma bazında hisse senedi fiyatlarındaki artışların sermaye birikimini olumlu etkilediği saptanmıştır. Bu kapsamda, finansal piyasalardaki fiyat hareketlerinin reel ekonomi üzerindeki etkilerinin fiyat hareketleriyle aynı yönde olduğu söylenebilir.

499-515

Authors: Tuğçe KUMRAL, Mahmut PAKSOY, Serdar BOZKURT

Bu çalışmanın temel amacı; çalışanların içsel veya dışsal kontrol odaklı olmalarıyla işyeri prokrastinasyonu (erteleme alışkanlığı) arasında anlamlı bir ilişkinin olup olmadığının tespit edilmesidir. Bu çerçevede, İstanbul’da tekstil sektöründe faaliyet gösteren altı işletmedeki beyaz ve mavi yakalı çalışanlara yönelik bir araştırma gerçekleştirilmiştir. Çalışma sonucunda, kontrol odağı ile işyeri prokrastinasyonu arasında bir ilişki belirlenmiştir. Dışsal kontrol odağı olanlarda, daha fazla işyeri prokrastinasyonu gözlemlenmiştir. Kontrol odağının, işyeri prokrastinasyonu boyutlarından oyalanma davranışının farklılıklaştığı belirlenirken, siber kaytarma davranışı ile herhangi bir farklılık tespit edilememiştir. Ayrıca, işyeri prokrastinasyonu ve boyutları ile demografik özelliklerden; cinsiyet, eğitim durumu, kıdem ve medeni durum ile farklılıklar ortaya konulmuştur.

543-568

Authors: Şevkinaz GÜMÜŞOĞLU

Avcı toplayıcılıktan tarım üretimine geçerek takası, ticareti öğrenen, parayı bu amaçla standart araç olarak kullanan insanoğlu, rasyonel düşünmesi sayesinde neredeyse son 250 yılda 4 sanayileşme hamlesi gerçekleştirmiştir. Birincisi İngiltere’ den James Watt’ ın buluşu sonucunda fosil yakıtların kullanımı ile şekillenirken, dördüncüsü düşünce olarak Almanya’ dan gelmiş, dijital bir dönüşüm ile yenilenmeyi önermiştir. Gücünü teknoloji desteğiyle maliyetlerin düşürülmesinden alan yeni köklü devrim, çalışanların yetkinliklerinin dijitilizasyon ile bütünleşmesiyle şirketlerin verimli, hızlı, güvenilir olmasını sağlamaktadır. İnsan odaklı dijital dönüşümle gelişecek olan Endüstri 4.0, rekabet üstünlüğü sağlayacak bir strateji olarak, ilk üreticiden itibaren tüm tedarikçileri ve müşterileri, yeni nesil yazılım ve donanımlar ve cihaz tabanlı internet (nesnelerin interneti) ile şirketlerin, kullanıcıların veya makinaların, bir merkeze bağlı kalmadan kendi aralarında işlem yapabilmelerini sağlamaktadır. Bilindiği gibi, özellikle bilgisayar ve internetteki bilimsel gelişmelerine iş dünyasını etkilemesinin hemen ardından, tam zamanında üretim ve toplam kalite yönetimi eşanlı olarak endüstriyi şekillendirmiş ve MRP, MRP II, ERP II kavramlarıyla bütünleştirmiştir.. Bu gelişmeleri izleyen aşamada ise Endüstri 4.0’a zemin hazırlayan siber fiziksel sistemlerin getirdiği internet bağlantılı akıllı elektronik sistemlerin ve robotların desteklediği dünya klasmanında üretim (WCM) yaklaşımı, akıllı fabrikaların ürünleriyle insan hayatının kalitesini arttırmıştır. Dünya klasmanında üretim, donanım, yazılım gibi yeniliklerin yanı sıra tüm temel kalite araçlarını da bünyesinde toplamış olduğundan, Endüstri 4.0 ile birlikte kalite yönetiminin dijitalisazyonu ile şekillenen Kalite 4.0 kavramının doğmasını da tetiklemiştir. Dolayısıyla klasik kalite anlayışının gelişmesi ile şekillenen Kalite 4.0 insan, teknoloji ve süreçleri bir arada ele alır ve üretim/işlemler, müşteri odaklı pazarlama ve güvenli finansal sistemlerin yönetimini şekillendirir. Çalışmada Endüstri 4.0 ve Kalite 4.0’ ın bilişim ve iletişim alanındaki yeni gelişmeler çerçevesinde mal, hizmet ve bilgi üreten kurumların iş yapma biçimlerine etkileri ele alınacaktır.

595-622

Authors: Ejder AYÇİN

İşletme performansının en önemli göstergelerinden biri olan finansal performansın doğru bir şekilde ölçülmesi, işletmelerin gelecekteki karar verme süreçleri için önem arz etmektedir. Bu çalışmanın amacı Borsa İstanbul’da (BIST) menkul kıymet yatırım ortaklıkları endeksinde yer alan işletmelerin finansal performanslarını değerlendirmektir. Bu doğrultuda, belirlenen finansal performans kriterlerine ilişkin önem ağırlıkları, objektif bir değerlendirme tekniği olan Entropi yöntemiyle hesaplanmıştır. Uygulama kapsamındaki işletmelerin performansları ise Gri İlişkisel Analiz yöntemiyle değerlendirilmiştir. Uygulama sonuçları Entropi ve Gri İlişkisel Analiz yöntemlerinden oluşan bütünleşik bu yaklaşımın, finansal performansın değerlendirilmesinde karar vericilere yardımcı olacağını göstermiştir.

657-678

Authors: Hüriyet BİLGE

Büyükşehir belediyelerin sayısal bazda artmaları ve 2014’ten sonra sorumluluk alanları il sınırlarına çekilmesiyle birlikte hizmet sunumlarında büyük bir artış görülmüştür. Hizmet sunumlarındaki olağanüstü artışı belediye çalışanlarına daha fazla yük ve sorumluluk getirmiştir. Bu bağlamda belediye çalışanlarının kişisel mutluluklarının cinsiyet, yaş, medeni durum, eğitim, unvan, sosyal yaşama katılma ve meslekteki toplam çalışma süresi gibi farklı demografik değişkenler açısından incelenmiştir. 203 Manisa Büyükşehir merkez belediye çalışandan Oxford Mutluluk Ölçeği kullanılarak elde edilen veriler aracılığıyla öncelikle Açıklayıcı Faktör Analizi (AFA) uygulanmış ve beş alt boyut elde edilmiştir. Verilerin analizi için “t testi” ve “Tek yönlü varyans analizi” uygulanmıştır. Yapılan analizler sonucunda, araştırmaya katılan belediye çalışanlarının mutlulukları “cinsiyet, medeni durum, eğitim, unvan, ve sosyal yaşama katılma” değişkenlerine göre anlamlı farklılıklar ortaya koyduğu; “yaş ve meslekte çalışma süresi” gibi değişkenlere göre ise anlamlı farklılıklar ortaya çıkmadığı belirlenmiştir.